工作与每一个人都息息相关，人是不能没有工作的。它不但是一个人生活的基本保障，还是一个人精神的依托。如果每个星期或者每个月只上一天班，肯定每个人都会向老板申请加班，就像申请休假一样积极主动。本文结合笔者的经验和看法，写出来和大家探讨，旨在抛砖引玉。

工作应该要发挥自己的主观能动性，使自己的工作具有创造性，而不是简单的为工作而工作。接到一件陌生工作的时候，可以先考虑如何去着手，在这个过程中，向身边的专家、熟者请教是完全必要的，因为别人在这方面曾经成功或者失败过；对于自己已经熟悉的工作，应该时常考虑是否还有其他更简单易行的方法，自己的工作是否还有待精益求精。主观能动性是人之所以为人的因素，没有发挥主观能动性的工作，人就好像变成了一台机器。

学会从过去的工作经验中放开来。过去的经验包括别人的和自己的。经验有成功的，也有失败的。成功的经验，每一个都可以借鉴，失败的教训最好还是从别人那里汲取教训。当然，放开来并不是意味着说你将会变懒惰，相反地，当你越放松，你就变得越有力量，当你很放松，你就会累积更多的能量，你的工作将会开始有一种创造性的品质。

全然投入工作而不是变成一个工作狂。全然投入与工作狂之间的差别是非常大的。工作狂在他的工作之中并没有全然投入，只是沉溺于工作，但无法静静地坐着，一定要找事做——不管需不需要，那并不是问题之所在。但是全然投入你的工作是一件完全不同的事，在工作中很全然并不是沉溺，它是一种静心。当你完全投入你的工作，你的工作可能会做得很完美，将会有喜悦从完美的工作中产生。如果你能够在工作中很完美，而且很全然，你在不工作当中也能够很全然。你已经知道如何成为全然的，你可以闭起眼睛，你可以完全进入内在。但是一个在工作中很全然的人并不是一个工作狂，他可以很全然，做任何事他都可以很全然。当他在睡觉的时候，他会很全然，当他在散步的时候，他会只是成为一个走者；当睡觉的时候，他就只是睡；当吃东西的时候，他就只是吃。

学会管理好自己的时间。每天的时间就是一个固定的常数，工作时间只占一小部分，而真正发挥作用的时间就更是少之又少了，而真正有效率的工作这一小部分时间足也。除非有必要，该不加班就不加班。忙碌，只是偷懒的一种形式。更没有必要将平时的工作拿到加班时间去做，变相告诉领导，我多忙多辛苦。这样做是徒劳的，因为领导的眼睛是雪亮的。当然，有的时候难免会有大量工作涌入，这时候最重要的事情时要分清工作的轻重缓急，首先抓重放轻、抓急留缓，不要眉毛胡子一把抓。当然，领导不明确的工作分配也会给你有序的工作添乱。另外，混乱的办公桌也会成为“时间窃贼”，因为它让你找东西变得困难。

热爱你的工作。工作没有高低贵贱之分，有的只是社会分工的差异。在某种程度上说，人是平等的，应保持一种不卑不亢的姿态。不论你做什么，都应该带着很大的爱，这样将会更有激情去做它，这样工作效率自然更理想。（王俊文）